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人力資源

人才戰略

    歡迎進入免费污片公司的團隊,公司始終堅持公開、公平、擇優的原則,從內外部選拔評聘各類優秀人才。免费丝瓜APP网址入口為了共同的目標聚集在一起。在工作中磨練提升自己,在成就個人的同時,提升組織的競爭力。人才戰略是對未來的思考,著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。

 圍繞公司核心競爭力------建立統一的思維模式,來發掘、吸引、培養、留住人才。

  

    發掘人才:全麵導入激勵約束機製,轉變評價機製以相關聯的工作效果來評價職能是否發揮到位。根據目標找不足,根據效果找短板,通過各種激勵約束機製,激發出廣大員工的積極性、創造性、使之主動開展工作,使優秀人才脫穎而出。

  

    吸引人才:權力放開,吸引能者展示自我 。轉評價是公司的管理方法,PDCA是公司的工作方法,為每一個有才能的人創造了展示的空間、搭建了平台,從而吸引人才。

培養人才:發掘短板、有的放矢,做有目的培養。 其一先培養人的思想意識,把人才培養成為認可公司管理理念,適應公司發展的人。其二是培養團隊意識,大局意識和協作精神。平衡個體利益和整體利益的統一,無條件的服從整體,以整體最優為個體工作的方向和目標。其三是把其長阪發揮到極致,實現其職業生涯的輝煌。

留住人才:用情感留住人,用事業吸引人,用工作鍛煉人,用學習培養人,用機製激勵人 ,員工是公司的寶貴財富。為此免费视频污積極推進和完善員工薪酬、福利和保險待遇。公司根據發展目標,實行差異化全員激勵約束機製,激發了員工的工作熱情,使廣大員工的歸屬感被尊重感日益增強。


人才觀念

一、公司的用人之道

  公司在人才的選拔、使用上,在堅持“公開、公平、公正”原則的前提下,讓“能者上,平者讓,庸者下”,引入“激勵約束機製”,使每一個有能力、有技術、有事業心、有責任感和有進取心的人在公司的不斷發展中,充分發揮自己的聰明才智,實現職業生涯目標體現自我的人生價值。

  

    公司力求將每位員工的才華發揮至極致,為員工創造一個實現自我價值的最佳平台,使每一名人都與公司水乳交融,榮辱與共。沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是公司一貫堅持的人才發展觀。


二、公司對應聘者的基本要求

  每一個進入公司的人員都應具有如下共同的特點:創新、誠實,敬業,勤奮,好學;具有良好的溝通能力和強大的團隊合作精神;對工作有強烈的責任感,工作認真努力並能承受工作壓力;熱愛公司,對公司事業充滿美好的願景。


公司地址:福建省龍岩市上杭縣臨城鎮北環東路45-1號     公司郵箱:2580006767@qq.com   公司電話:0597-3838111